A través de la colocación de medio centenar de carteles y más de 700 soportes móviles, todos los espacios municipales contarán desde esta semana con información sobre conductas que pueden considerarse acoso sexual y por razón de sexo.
Uso de formas denigrantes u ofensivas para dirigirse a personas de un determinado sexo, chistes o bromas de carácter sexual que resulten ofensivas, ignorar o menospreciar las aportaciones de una persona por su sexo, llamadas, notas o correos electrónicos de contenido sexual y carácter ofensivo… Son algunos de los ejemplos que se ofrecen a través de los carteles que se distribuirán en los espacios municipales desde el Área de Igualdad.
Al mismo tiempo, esta información se completa con un código QR que permite acceder al Plan de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres del Personal del Ayuntamiento de Ávila, de la misma forma que se ofrece información sobre qué se puede hacer frente a una conducta sexista y las garantías que posee el trabajador o trabajadora ante una conducta de estas características: protección y seguridad, confidencialidad, privacidad, respeto o prohibición de represalias, entre ellas.
Además de en los espacios municipales, esta información también se difundirá a través del Punto Violeta del Ayuntamiento de Ávila, un espacio móvil de información que atiende y difunde información sobre la violencia de género, acoso sexual, abusos sexuales y cualquier otra forma de violencia de género.
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