La Junta de Castilla y León ha formalizado un acuerdo con las cuatro universidades públicas de la región para poner en marcha el programa Experience Plus. Este proyecto estratégico tiene como objetivo principal fortalecer la colaboración entre universidades y empresas, facilitando así la inserción laboral cualificada de los jóvenes recién titulados. La iniciativa busca no solo atraer talento, sino también mejorar la competitividad del tejido empresarial de Castilla y León.
En la firma del acuerdo participaron figuras clave como la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, junto a los rectores de las universidades de Burgos, León, Valladolid y Salamanca. También estuvieron presentes representantes de diversas empresas locales que han expresado su interés en colaborar con esta innovadora iniciativa.
Un modelo basado en experiencias exitosas
Experience Plus se inspira en el exitoso programa ‘Renault Experience’, pero se expande a una gama más amplia de sectores y empresas. Una de las principales novedades del programa es el desarrollo de proyectos formativos especializados que se vinculan directamente a las necesidades productivas de las empresas participantes. Estos itinerarios formativos están diseñados para dotar a los jóvenes con conocimientos técnicos avanzados y habilidades estratégicas demandadas por el mercado laboral.
El programa tiene como meta primordial facilitar la inserción laboral cualificada de jóvenes titulados, tanto universitarios como de formación profesional. Un aspecto distintivo es el compromiso de contratación: al menos el 50% de los participantes recibirán ofertas laborales, asegurando así una integración estable en el mercado laboral.
Inversión significativa en el futuro laboral
La iniciativa se desarrollará entre septiembre de 2025 y agosto de 2027, con la participación prevista de unos 350 jóvenes (300 universitarios y 50 procedentes de formación profesional). La Junta destinará un total de 4.550.000 euros para cubrir todos los gastos relacionados con la formación y las becas correspondientes a las prácticas no laborales.
Las empresas juegan un papel fundamental dentro del esquema del programa, ya que podrán personalizar los itinerarios formativos según sus necesidades específicas. Esto no solo mejorará su competitividad e innovación, sino que también abordará el desajuste existente entre las demandas del mercado laboral y los perfiles profesionales disponibles.
Fidelización del talento local
Para los jóvenes titulados, Experience Plus representa una oportunidad valiosa para establecerse laboralmente en Castilla y León, contribuyendo a frenar la fuga de talento. El programa les ofrece un entorno laboral estable con oportunidades reales para su desarrollo profesional.
A través del respaldo académico proporcionado por las universidades y una experiencia práctica directa en empresas locales, se busca mejorar significativamente la empleabilidad de estos jóvenes, preparándolos para enfrentar los retos del entorno empresarial actual.
Estrategia conjunta para el empleo juvenil
Experience Plus forma parte de una estrategia más amplia impulsada por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León para fortalecer la colaboración con las universidades públicas. Esta estrategia incluye otros programas como INCOFI, diseñado para facilitar la integración laboral juvenil mediante una inversión inicial destinada a mejorar tanto el empleo juvenil como la competitividad empresarial.
A lo largo de sus primeros seis meses, INCOFI ha involucrado a 963 jóvenes en diversas iniciativas que buscan elevar sus competencias estratégicas y ofrecerles un primer contacto con el mundo laboral en Castilla y León.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 4.550.000 euros |
Inversión total del programa Experience Plus |
| 350 |
Número de jóvenes a involucrar (300 universitarios y 50 de formación profesional) |
| 50% |
Porcentaje de contratación garantizada para los participantes |
| 8,6 millones de euros |
Aportación económica inicial del programa INCOFI |
| 963 |
Número de jóvenes que han participado en el programa INCOFI hasta ahora |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es el programa 'Experience Plus'?
El programa 'Experience Plus' es una iniciativa impulsada por la Junta de Castilla y León, las universidades públicas de la Comunidad y empresas locales, destinada a mejorar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados mediante una colaboración más estrecha entre el ámbito académico y el empresarial.
¿Cuáles son los objetivos del programa?
Los principales objetivos son impulsar la inserción laboral cualificada de jóvenes titulados, favorecer la captación del talento y mejorar la competitividad de las empresas en Castilla y León.
¿Qué tipo de formación se ofrece en 'Experience Plus'?
El programa incluye proyectos de formación especializada vinculada a las empresas, complementando prácticas no laborales con itinerarios adaptados a las necesidades productivas de las compañías participantes.
¿Cuántos jóvenes se espera que participen en el programa?
Se busca involucrar a aproximadamente 350 jóvenes titulados, de los cuales 300 serán universitarios y 50 provendrán de formación profesional.
¿Cuál es la inversión prevista para este programa?
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo destinará un total de 4.550.000 euros para cubrir los gastos derivados de la formación y las becas de prácticas no laborales.
¿Qué compromiso tienen las empresas participantes respecto a los jóvenes?
Las empresas se comprometen a contratar al menos al 50% de los participantes en el programa, garantizando así una inserción laboral estable y de calidad.
¿Cómo se relaciona 'Experience Plus' con otros programas existentes?
'Experience Plus' forma parte de una estrategia más amplia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León que incluye otros programas como INCOFI, destinados también a facilitar la integración laboral de jóvenes en el tejido productivo local.
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