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Sanitarios

25/05/2022@16:21:30
El procurador de Por Ávila en las Cortes de Castilla y León, Pedro Pascual, ha puesto de manifiesto, una vez más, uno de los grandes problemas de la sanidad en la Comunidad: la falta de profesionales, especialmente en las denominadas “zonas de difícil cobertura”.

El procurador de Por Ávila en las Cortes de Castilla y León, Pedro Pascual, ha mostrado el malestar del personal sanitario por la publicación del “decreto sorpresa” que impondría una serie de prestaciones obligatorias y ha pedido a la Junta que cuente con ellos a la hora de adoptar decisiones que repercutan directamente en sus derechos.

El procurador de Por Ávila en las Cortes de Castilla y León, Pedro Pascual, ha pedido que se dimensionen las plantillas del personal sanitario y ha puesto de manifiesto la situación de precariedad laboral de muchos facultativos, especialmente de los médicos residentes.

El Ayuntamiento de Ávila pondrá a disposición de la Junta de Castilla y León un servicio de atención psicológica destinada al personal sanitario, con el objetivo de ayudar, en el caso de ser necesario, a superar las situaciones que están viviendo estos profesionales con motivo de la actual situación de pandemia provocada por el nuevo coronavirus.
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Así lo denuncia la Junta de Personal del Área de Salud de Ávila, que ha dado a conocer públicamente que no se va a retribuir el trabajo que asumieron por la falta de compañeros debido a permisos, bajas, etc., tal y como lo vino haciendo hasta el Estado de Alarma, lo que supone que no se reconozca el sobreesfuerzo de estos profesionales, muchos de los cuales optan por renunciar a contratos y se van a otros servicios de salud de otras comunidades, cuando aquí hacen falta cada vez más.

El procurador de Por Ávila en las Cortes de Castilla y León, Pedro Pascual, ha reivindicado “mejoras” en las condiciones laborales del personal del Sacyl y ha pedido que se refuerce la plantilla de médicos y personal de enfermería “de cara al verano”. Al mismo tiempo, también ha hecho referencia a la situación de inestabilidad laboral, especialmente en atención hospitalaria.