La formación magenta sigue la línea marcada por la Carta de la Mujer y los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y especificada en la Estrategia para la Igualdad 2010-2015 en la defensa y promoción de la equidad de todos los ciudadanos, sin importar su sexo, en todos los ámbitos de la vida civil.
Para conseguirlo, UPy D de Ávila aboga por la incorporación de las mujeres a puestos de responsabilidad. Por eso, para la coordinadora local, Ana Domínguez, “la equidad salarial y la independencia económica de la mujer son el mejor camino para garantizar la igualdad”.
Asimismo, UPyD promueve un cambio y una implicación mayor de todos los actores sociales en las relaciones de género que desarrollen la corresponsabilidad entre hombres y mujeres para fomentar una parentalidad positiva y facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
Por último, Unión Progreso y Democracia defiende la libertad de las mujeres adultas, en plenitud de derechos y obligaciones, para tomar decisiones sobre su maternidad, para que no se las penalice por interrumpir el embarazo en un plazo consensuado, ni que se persiga a quién las ayude a hacerlo en condiciones sanitarias adecuadas.
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