El estudio “Hábitos de Lactancia Materna”, llevado a cabo por el grupo de trabajo español de la Global BreastfeedingInitiative, incluye entre sus conclusiones que la vuelta al trabajo de las madres y la falta de condiciones adecuadaspara la extracción de la leche materna, representa uno de los principales obstáculos para la continuación de la lactancia durante el tiempo recomendado. Este es uno de los resultados que arroja el estudio presentado hoy en Madrid de la mano de la Dra. Marta Díaz, Profesora de la Universidad de La Laguna, coordinadora del Comité de Lactancia Materna de la Asociación Española de Pediatría, y líder de la delegación española de Global BreastfeedingInitiative.
La OMS recomienda que la lactancia materna exclusiva se prolongue hasta los 6 meses y el escaso seguimiento de esta recomendación supone para los expertos un problema de salud pública.
Los resultados del estudio, cuyo objetivo es analizar los hábitos de lactancia de las madres residentes en España profundizando en los beneficios y perjuicios percibidos en este comportamiento,ponen de manifiesto las dificultades de las madres a la hora de mantener la lactancia materna, especialmente tras su vuelta al trabajo.
Actualmente, entre las entrevistadas,un 89% de las madres dan o han dado el pecho a su hijo. En el 11% de las que no han dado el pecho, el principal motivo es haber tenido problemas con lactancias anteriores.
El estudio desvela que, por grupo de edades, las tasas de lactancia materna van descendiendo desde un 69% en el grupo de 0-3 meses hasta un 18% en el grupo de 19 a 24 meses.En la mayor parte de los casos las madres dejan de dar el pecho antes de que el niño cumpla un año (89%), y se establece la media de edad del desteteen los 6 meses.
De las madres que en el momento de la encuesta están dando lactancia mixta, es decir combinan leche materna y artificial (46%), el principal motivo para haber introducido la leche artificial fue la obligación de incorporarse al trabajo. En línea con esta conclusión, el 68% de las madres alguna vez se han extraído la leche materna para dársela a su hijo por biberón, y el principal motivo para ello ha sido el poder continuar con su actividad profesional.
Las madres que continúan con la lactancia, proyectan dar el pecho durante más tiempo del indicado por las madres que ya han abandonado esta práctica. Una proporción elevada de madresesperan continuar con esta práctica hasta que el bebé “quiera” y consideran como la edad adecuada para el destete después de los 12 meses. La edad media a la que estiman dejar de dar el pecho a su hijo es de 17 meses, algo que finalmente muchas de ellas no pueden llevar a cabo.
Motivaciones para dar el pecho
La salud del bebé y considerar la lactancia la mejor forma de alimentarle, son las principales motivaciones para dar el pecho.
El principal beneficio de la lactancia para el bebé, es que lo protege de enfermedades e infecciones (81%)y para ellas, como madres, que es el método más natural (78%) y una satisfacción personal (50%).
Por el contrario, el principal inconveniente que las madres perciben en la lactancia se basa en la relación con el entorno: complicación con la actividad laboral (48%), seguido de dificultad de dar el pecho en lugares públicos (43%).
Respecto a la toma de la decisión de dar el pecho, el 65% de las madres reconoce que la decisión de dar el pecho a su bebé la tomaron ellas mismas, sin destacar la influencia de ningún profesional sanitario en este momento. No obstante, del personal sanitario, quién más influencia tiene en primer lugar es la matrona (55%). El pediatra se convierte en el segundo profesional mencionado con mayor intensidad, y especialmente destacado después del parto.
Por último, el principal motivo para suspender la lactancia materna fue el tener menos leche (44%), seguido de la necesidad de incorporarse a la actividad laboral (28%).
El primer paso de la hoja de ruta de la Global BreastfeedingInitiative
Este estudio, es el primer paso llevado a cabo por el Grupo de Trabajo español de la Global BreastfeedingInnitiative (Iniciativa Global para la Lactancia Materna) que se puso en marcha el pasado mes de noviembre de 2012, motivado por la necesidad de conocer las tasas de lactancia materna en nuestro país y los factores relacionados con esa práctica, al no disponer de datos nacionales. Este grupo de trabajo surge de la colaboración entre Excellence in Pediatrics y el Philips Center forHealth&Wellbeing, al que en España se han sumado representantes de la Fundación Más Familia, y del Observatorio de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad.
Los profesionales sanitarios reunidos en Madrid el pasado mes de noviembre realizaron un llamamiento a los organismos públicos y a los profesionales de la salud para unificar esfuerzos a nivel nacional e internacional como el objetivo de mejorar las tasas y la duración de la lactancia materna en el mundo. Como resultado de una encuesta entre 2.266 profesionales de la salud de 106 países, que consideraban las bajas tasas de lactancia materna como un “problema de salud pública”, los delegados se comprometieron entonces a dar los pasos necesarios para alinear las políticas de salud en cuanto a lactancia materna. El objetivo de ese abordaje conjunto es mejorar las tasas de lactancia materna para 2015.
La lactancia materna es de vital importancia para el desarrollo saludable del recién nacido. A pesar de que muchos países apoyan la recomendación de la OMS de que los niños deben alimentarse exclusivamente con leche materna hasta los seis meses de vida, diferentes estudios demuestran que actualmente, tanto en países desarrollados como subdesarrollados, las tasas no son todo lo buenas que debieran.
En la primera Cumbre Global sobre Lactancia Materna (Global Breastfeeding Summit)los delegados acordaron un plan de acción internacional a tres años y una hoja de ruta dirigida a superar las barreras que las madres tienen que afrontar con respecto a la lactancia materna. También señalaron tres prioridades para lograrlo:facilitar la lactancia materna en los lugares de trabajo, mejorar la formación a los profesionales de la salud e implantar un grupo de trabajo o coordinador nacional sobre lactancia materna.
Ángeles Barrios, Representante para España del Philips Center forHealth&Wellbeing y Directora de Relaciones Externas de Philips Ibérica afirmó durante la rueda de prensa “Philips cree que cada madre y su bebé merecen el mejor cuidado posible antes, durante y después de la llegada de un recién nacido al mundo. Por ello estamos comprometidos y trabajamos, entre otros aspectos, para ayudar a las madres en esos primeros meses de vida del pequeño y cuando ésta tiene que incorporarse de nuevo a su día a día. La maternidad no debe ser un impedimento ni una preocupación a la hora de reincorporarse al trabajo y esta reincorporación tampoco debe impactar en la salud y la calidad de vida del bebé. Es por ello que fomentamos iniciativas como la Global BreastfeedingInitative, convencidos de que podemos poner nuestro granito de arena para que la maternidad sea una etapa en la que las madres puedan disfrutar de sus hijos sin preocupaciones”.
Primeras empresas en España dotadas con salas de lactancia materna
El primer paso para facilitar la lactancia materna en los lugares de trabajo se ha dado ya gracias a la iniciativa de este Grupo de Trabajo Español de dirigir sus esfuerzos hacia la creación de una Red de Empresas Amigas de la Lactancia Materna, como forma de involucrar a las compañías a nivel nacional en la lucha para incrementar las tasas de lactancia materna en nuestro país.
Así, compañías como Philips Ibérica han puesto ya en marcha en las últimas semanas salas de lactancia materna en las que las empleadas en periodo de lactancia pueden realizar la extracción de leche de manera cómoda, sana e íntima.
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