04/03/2026@13:36:58
La concejalía de Juventud ha abierto el plazo de inscripción para el Campus de Semana Santa 2026, que se llevará a cabo los días 27, 30 y 31 de marzo y 1 y 6 de abril. Este campus está dirigido a niños y niñas de entre 3 y 12 años, con el objetivo de ofrecer actividades lúdicas durante las vacaciones y facilitar la conciliación familiar. El horario será de 09:00 a 14:00 h, con opciones de madrugadores y tardones disponibles. La cuota es de 15€, con descuentos para hermanos. Las inscripciones están abiertas hasta el 30 de marzo, y se debe presentar el justificante del pago junto con la ficha de inscripción en el Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica.
En 2025, la Seguridad Social tramitó 524.714 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, lo que representa un aumento del 11,1% respecto al año anterior. De estas, 241.903 fueron para madres y 282.811 para padres. El gasto total alcanzó los 3.880,8 millones de euros, un incremento del 7,4% en comparación con 2024. Las comunidades con más prestaciones fueron Andalucía, Cataluña y Madrid. La duración media de las prestaciones fue de 111 días, mostrando una mejora en la corresponsabilidad entre progenitores. Además, se amplió el permiso de nacimiento a 19 semanas, con opciones adicionales para familias monoparentales y flexibilidad en su disfrute. También se registraron 54.639 excedencias por cuidado familiar en el mismo año, con predominancia femenina en las solicitudes.
La Seguridad Social ha tramitado 356.112 permisos por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2025, lo que representa un aumento del 1,3% en comparación con el mismo periodo de 2024. De estas prestaciones, 164.810 fueron para el primer progenitor (generalmente la madre) y 191.302 para el segundo progenitor (normalmente el padre). El gasto total en estas prestaciones alcanzó los 2.857,3 millones de euros, un incremento del 5,9% respecto al año anterior. La duración media de las prestaciones fue de 110 días, con una tramitación promedio de 7,7 días. Las comunidades autónomas con más permisos reconocidos fueron Andalucía, Cataluña y Madrid. Además, se aprobó una ampliación del permiso por nacimiento a 19 semanas para familias biparentales y hasta 32 semanas para familias monoparentales, con nuevas medidas que entrarán en vigor en enero de 2026. También se registraron 43.623 excedencias por cuidado familiar durante este periodo, predominando las solicitudes de mujeres.
El Grupo Por Ávila ha denunciado que el Ayuntamiento de San Pedro del Arroyo incumple el convenio con la Junta y la Diputación al negarse a incorporar a dos menores en el programa "Crecemos" durante el verano. Este programa está diseñado para atender a niños de 0 a 3 años y facilitar la conciliación familiar en el medio rural. A pesar de que el convenio permite admitir a niños de 3 a 6 años en períodos vacacionales, el alcalde ha decidido no acogerse a esta medida. Por Ávila exige que se respete el acuerdo y que los menores puedan acceder al programa, resaltando la importancia de esta iniciativa para las familias durante las vacaciones escolares.
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La Seguridad Social ha lanzado una campaña informativa dirigida a 365.747 progenitores para que soliciten las dos semanas adicionales del permiso de nacimiento y cuidado de menor, disponibles desde el 1 de enero de 2026 hasta que el menor cumpla ocho años. La campaña incluye el envío de correos electrónicos y SMS, así como cartelería en centros de atención. Los beneficiarios pueden presentar la solicitud online con un formulario específico, debiendo avisar a su empresa con al menos 15 días de antelación. Esta ampliación se suma a la mejora reciente del permiso, que ahora es de 19 semanas para progenitores y 32 semanas para familias monoparentales. Las prestaciones equivalen al 100% de la base de cotización del mes anterior al inicio del descanso.
El Consejo de Ministros ha aprobado la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor, aumentando su duración de 16 a 19 semanas para cada progenitor y a 32 semanas para familias monoparentales. Esta medida busca facilitar la conciliación laboral y familiar, garantizando que tanto hombres como mujeres puedan ejercer su derecho a cuidar sin que el trabajo retribuido lo impida. El permiso es individual e intransferible, y se puede solicitar por trabajadores asalariados, autónomos o empleados públicos con un periodo mínimo de cotización. La Seguridad Social cubrirá el coste total del permiso, que será exento de IRPF. Además, se detallan los procedimientos para solicitar la prestación y la documentación necesaria.
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