La Junta de Castilla y León ha lanzado una convocatoria de subvenciones para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario, con ayudas que pueden alcanzar hasta 9.500 euros por contrato indefinido. Estas ayudas están destinadas a incentivar la contratación indefinida, facilitar el tránsito desde el empleo protegido y financiar la adaptación de puestos de trabajo. El programa cuenta con un presupuesto inicial de 211.000 euros, que podría ampliarse hasta 600.000 euros. Las solicitudes estarán abiertas hasta el 5 de octubre de 2026, buscando promover un mercado laboral más justo e inclusivo.
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha dado a conocer la reciente convocatoria de subvenciones destinadas a facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito del mercado ordinario. Esta iniciativa tiene como objetivo promover la inclusión laboral plena y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos de Castilla y León, al tiempo que se apoya a las empresas y autónomos que valoran el talento y buscan estabilidad en su plantilla.
Para asegurar que estas ayudas atiendan efectivamente las diversas necesidades, la convocatoria se organiza en tres programas específicos. Estos programas incentivarán la contratación indefinida de personas con discapacidad por parte de empresas del mercado ordinario, facilitarán el tránsito desde el mercado protegido hacia el mercado convencional y permitirán la adaptación de puestos de trabajo junto con medidas de protección adecuadas.
El presupuesto inicial destinado a este programa es de 211.000 euros, aunque existe la posibilidad de aumentar esta cifra hasta 600.000 euros si se considera necesario. Las ayudas pueden llegar hasta los 9.500 euros por cada contrato indefinido establecido.
El Programa I está diseñado para fomentar la creación de empleo estable, ofreciendo incentivos para la contratación indefinida tanto en nuevas incorporaciones como en la conversión de contratos temporales a indefinidos. La ayuda general es de 5.500 euros, que puede incrementarse a 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años. Además, si el nuevo empleado pertenece a colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, la ayuda puede alcanzar los 7.500 euros. Para los autónomos, cooperativas o sociedades laborales que contraten a su primer empleado, hay un incremento adicional de 2.000 euros.
El Programa II tiene como finalidad facilitar el tránsito desde el empleo protegido hacia las empresas del mercado ordinario. Esto permitirá que trabajadores provenientes de centros especiales o enclaves laborales protegidos logren una inclusión laboral completa. Las cuantías de ayuda son equivalentes a las del Programa I, añadiendo un suplemento extra de 2.000 euros para aquellos que se incorporen directamente desde enclaves laborales.
Por otro lado, el Programa III está orientado a financiar la adaptación de los puestos de trabajo y la adquisición de equipos de protección personal para los empleados, asegurando así un entorno laboral accesible y seguro para las personas con discapacidad. En este caso, se podrán financiar hasta 1.800 euros para implementar medidas que eliminen barreras físicas o comunicativas y proporcionar equipos necesarios para proteger a los trabajadores.
El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el 5 de octubre de 2026. Con esta serie de ayudas, la Junta de Castilla y León busca avanzar hacia un mercado laboral más justo, diverso y competitivo, donde la discapacidad no sea vista como un obstáculo sino como una oportunidad para contribuir al desarrollo colectivo.
| Descripción | Cifra (euros) |
|---|---|
| Ayuda máxima por contrato indefinido | 9,500 |
| Presupuesto inicial del programa | 211,000 |
| Posible presupuesto total | 600,000 |
| Ayuda general para contratación indefinida | 5,500 |
| Aumento si es mujer o mayor de 45 años | 6,000 |
| Aumento para colectivos con mayores dificultades | 7,500 |
| Aumento por primer empleado de autónomo/cooperativa | 2,000 |
| Financiación para adaptación de puestos de trabajo | 1,800 |
Se ofrecen subvenciones que pueden alcanzar hasta 9.500 euros por contrato indefinido, destinadas a facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario.
La convocatoria se estructura en tres programas: el primero incentiva la contratación indefinida, el segundo favorece el tránsito desde el empleo protegido al mercado ordinario, y el tercero financia la adaptación de puestos de trabajo y medidas de protección.
El programa cuenta con un presupuesto inicial de 211.000 euros, que puede incrementarse hasta 600.000 euros si es necesario.
El plazo para la presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 5 de octubre de 2026.
Las ayudas generales son de 5.500 euros, que aumentan a 6.000 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años, y hasta 7.500 euros si pertenece a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
Este programa financia hasta 1.800 euros para eliminar barreras físicas o de comunicación y proporcionar equipos de protección personal a los trabajadores con discapacidad.