La Junta de Castilla y León ha lanzado una convocatoria de subvenciones para apoyar la integración social y laboral de personas vulnerables a través de empresas de inserción. Estas ayudas, publicadas por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, están diseñadas para cofinanciar costes salariales, inversiones en creación de empleo y gastos relacionados con el personal técnico que acompaña a los trabajadores en su proceso de inserción. Se ofrecen tres líneas de subvenciones: una para la contratación de personas en situación de inserción, otra para financiar al personal técnico y una tercera para inversiones fijas vinculadas a nuevos puestos de trabajo. El presupuesto inicial es de 995.000 euros, con posibilidad de ampliación hasta 3.850.000 euros. Las solicitudes estarán abiertas entre agosto y septiembre de 2025.
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha anunciado la apertura de una convocatoria que incluye tres líneas de subvenciones destinadas a fomentar la actividad y el empleo en las empresas de inserción de Castilla y León. Estas ayudas tienen como objetivo consolidar la labor social y económica que realizan estas entidades, enfocándose en la inserción laboral y la inclusión social de personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión.
Las subvenciones buscan facilitar la contratación y el mantenimiento del empleo para aquellos que enfrentan dificultades, cofinanciando los costes salariales, las inversiones necesarias para crear nuevos puestos de trabajo y los gastos relacionados con la contratación de personal técnico que apoye a los trabajadores en sus procesos de inserción.
Las empresas de inserción desempeñan un papel crucial al brindar apoyo integral a personas en situaciones desfavorables. Esto incluye no solo su contratación laboral, sino también formación y acompañamiento, con el fin último de normalizar sus vidas. A través del acceso al empleo, estas personas pueden recuperar ingresos, mejorar su cualificación y autoestima, lo que facilita su inclusión social.
Para respaldar esta labor, se han establecido tres líneas de subvenciones. La primera está destinada a la contratación y mantenimiento del empleo para personas en proceso de inserción, ofreciendo una ayuda económica de 12.120 euros por trabajador contratado a jornada completa durante un año. Esta cantidad se ajustará proporcionalmente según la duración del contrato y la jornada laboral.
El plazo para presentar solicitudes para esta primera línea será desde el 1 de agosto hasta el 16 de septiembre de 2025.
La segunda convocatoria se centra en financiar la contratación del personal técnico encargado de realizar acciones como orientación, tutoría y formación para facilitar itinerarios hacia la inserción laboral. En este caso, el importe será de 33.250 euros por contrato a jornada completa durante 12 meses, también sujeto a ajustes proporcionales según el tiempo trabajado y el número máximo de personas atendidas.
Las solicitudes para esta segunda línea podrán presentarse desde mañana hasta el 15 de septiembre de 2025.
Por último, se convocan ayudas destinadas a financiar inversiones fijas asociadas a la creación de nuevos puestos laborales, cubriendo hasta el 90% del coste realizado con un límite máximo de 13.300 euros por puesto creado. El periodo para solicitar estas ayudas será entre el 1 de agosto y el 16 de septiembre de 2025.
El presupuesto inicial asignado para estas tres líneas asciende a 995.000 euros, con posibilidad de ampliarse hasta 3.850.000 euros, si fuera necesario. Las ayudas están disponibles para las 19 empresas de inserción social actualmente operativas en Castilla y León, que emplean a un total de 385 trabajadores, siendo 238 ellos quienes se encuentran en situaciones o riesgos de exclusión.
| Descripción | Cifra |
|---|---|
| Ayuda por trabajador contratado (jornada completa, 12 meses) | 12,120 euros |
| Ayuda por contrato de personal técnico (jornada completa, 12 meses) | 33,250 euros |
| Porcentaje máximo de financiación para inversión fija | 90% |
| Límite de financiación por puesto de trabajo creado | 13,300 euros |
El objetivo de estas ayudas es facilitar la contratación y el mantenimiento del empleo de personas en situación de vulnerabilidad, cofinanciando los costes salariales de las personas contratadas, así como las inversiones vinculadas a la creación de empleo y los gastos derivados de la contratación del personal técnico que apoya a los trabajadores en sus procesos de inserción.
Las tres líneas de subvenciones son: 1) Ayuda económica para la contratación y mantenimiento del empleo de personas en inserción; 2) Financiación para la contratación del personal técnico encargado de realizar acciones de orientación, tutoría, formación y acompañamiento; 3) Ayudas destinadas a financiar la inversión fija vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo.
La ayuda económica máxima por trabajador contratado a jornada completa durante un período de doce meses es de 12.120 euros. Esta cantidad se reducirá proporcionalmente según la duración de la jornada y del contrato.
La cuantía de la ayuda para financiar la contratación del personal técnico será de 33.250 euros por contrato a jornada completa durante un período de 12 meses, con reducciones proporcionales basadas en el tiempo trabajado y el número de personas atendidas en proceso de inserción.
El presupuesto inicial para las tres líneas convocadas es de 995.000 euros, aunque puede ampliarse hasta los 3.850.000 euros si es necesario.
Pueden acceder a las ayudas las 19 empresas de inserción social que operan actualmente en Castilla y León, que emplean a un total de 385 trabajadores, 238 de ellos en situación o riesgo de exclusión.